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目前国际电工委员会（IEC）规定的标准热电偶有八种（我国国家标准与其统一），其中分度号为S、R、B的热电偶热电极材料为铂和铂铑合金，因此tmlc称为贵金属热电偶，分度号为K、N、E、J、T的五种热电偶分别由镍、铬、硅、铜、铁等金属的合金组成，称为廉金属热电偶。另一方面，由于外资公司尤其是母公知网tmlc2司位于发达国家，普遍具有先进的生产设备和生产技术等竞争优势，其在中国投资设厂会同中国的本土企业挤占市场，迫使本土企业压低利润率，直至内资企业被迫退出市场，这会造成中国内资企业不仅失去国内市场，并且失去出口优势，使得中国的出口减少。这些特点表明非语言艺术是人与人之间沟通的源头。
对于处于交易型心理契约的注册会计师，在考察其工作能力和工作态度后认为与会计师事务所发展相适应的，应该尽快延长其工作时间，并根据其能力水平进行相应的岗位调换，做的能力与岗位匹配，使其尽快转变心理状态；对于处于平稳型心理契约的注册会计师，大部分在事务所已经工作了一段时间，但是工作一直比较固定，可能由于员工对自己的未来发展动力不足、或者是企业培训不到位，使得员工在长期内能力没有得到提升，对于这类员工会计师事务所应该尽快找出其长期处于低端岗位的原因，并且组织有计划、分阶段的培训课程，调换员工岗位等方式提升员工能力、转变员工心态，许诺升职后的一些经济奖励，提高工作积极性，使其尽快转变为关系型心理契约；对于处于过渡型心理契约的注册会计师，会计师事务所面临重大变故tmlc或处于特殊情况，应稳定注册会计师情绪，尽快解决外部影响因素；对于处于关系型心理契约的注册会计师应该更加注重其心理方面的建设，可以组织一些会计、审计方面有关知识的研讨会，支持员工发表自己对审计方面新的见解，促进高级别员工和低级别员工之间的经验交流，国际派遣等，为员工制定短期和长期的职业发展规划，提高工作满意度、职业安全感。
