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公务员和事业单位在国内一直是很多应届毕业生的就业选择。但是，最近报道了事业单位进行改革，变更为任命制。而且目标的人主要有3种。第一：根据高中和公立医院的名额不完全统计，高中教职员有2.3亿多人，公立医院教职员有800万人以上。
所大学和公立医院的设立被废止了，但是并不是所有的大学和公立医院都能马上恢复。今年有很多省在招募。大学教师和医疗人员享受会员待遇。第二，负责行政功能和生产经营活动的编辑，在规划行政功能回到行政机构时，负责行政职能的职员通过少数考试直接被转移到公务员行政职员的职位，不符合职位的员工被调职。因为
公共机关减少了，所以转移工作时的安排是不可能的。第三，事业单位的劳动者、司机、通信员等工作单位的编制无法进行，只是阶段性地回收事业编纂，公共机关的大多数职位都有分配额，即使一部分职位已经完成，也不取消，依然占据着编制。所以我取消多余的编制。
编制和合同工的区别是什么？1、工资来源：正式员工的工资是资金，解决合同员工工资单位预算外收入是解决问题的。福利待遇：正式员工的福利待遇按上级部门的政策和规定执行。契约者是指正式员工的标准，但实际上是低还是少。
，正式的编辑可以在事业单位之间调动。契约制者不能。4，正式编制人员可以担任副课工作，不能签约制人员。虽然事业单位的干部的任命制度没有按照员工合同制来编制，但是福利待遇必须和事业单位相适应。