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从以上的描述中，我们得知了法律赋予我们怀孕女性的一些权利，同时也提醒我们除了要捍卫自己在怀孕后一些工作上的权力，以及享受的一些法律待遇，也要认真的对待工作上的事情，个人和公司之间的关系是良好的，这也是对自己一个职业态度的负责，为什么我会向大家去叙述这一段话呢？主要是因为有个别的怀孕女性，在利用这项对怀孕女性起到保障的法律来进行一些违背道德人格的做法。
很久之前听到一则新闻，新闻上说某一女性在招聘会上看到了一则招聘文员的消息，随后便进行面试，并且隐瞒了自己怀孕的状况，继而跟该公司签订了合劳动合同，而在入职的几天后，便向领导说明了自己怀孕的事实，我们知道在孕期我们通常会去医院做检查，并且要保证自己的休息时间，所以在工作的时间上会相对于宽松，在请假方面公司一般都会允许通过，所以这位女白领也享受到了这些福利，并且公司还要给她正常的缴纳社保以及发放工资，并且法律规定是有一定时长的产假的，那么在产假期间的话，她的工资和社保也是正常的发放的，并且该公司处于人性化管理会派出同事亲自上门慰问，但这位女白领在产后两个月之后就提交了辞职申请，这看似是一个很正常的情况，但是实际上这位女白领在公司的这一年多没有做出相应的岗位贡献，并且还获得了这一年多的正常收益，虽然这在法律上是被允许的，但是显然这种做法是得不到大家的认可的。享受自己应得的权利及法律保障，也要有自己的人格操守哦！
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